Airbus y los sindicatos mayoritarios alcanzan un preacuerdo para levantar la huelga
La dirección de Airbus y los sindicatos ATP, CCOO, SIPA y UGT, que representan al 88 % de la representación sindical de la compañía, han alcanzado este viernes un preacuerdo para poner fin a la huelga que se inició el 1 de julio. El anuncio lo ha realizado el ministro de Industria, Jordi Hereu, tras la intervención del Gobierno como mediador en la negociación.
El acuerdo, que aún deberá ser ratificado en un referéndum interno, implica que los paros continúen hasta el próximo lunes, fecha en la que se celebrará la votación entre la plantilla de Airbus España.
Principales puntos del preacuerdo
En la reunión, celebrada en la sede del Ministerio de Industria y Turismo y mediada por el propio ministro Hereu, ambas partes llegaron a un conjunto de compromisos que buscan equilibrar las reivindicaciones salariales y la competitividad de la empresa.
- Recuperación del poder adquisitivo: un 7,95 % distribuido proporcionalmente en cuatro años (enero de 2026, 2027, 2028 y 2029). Cada incremento será el IPC real más un 2 %, salvo el cuarto año, que será del 1,95 %.
- Revisión Salarial Individual (RSI): 0,5 % anual, con un adicional de 0,5 % para promociones.
- Pago único: 2.000 € brutos no consolidados, a abonarse en octubre de 2026, para compensar el llamado “efecto abril” de los trabajadores con contrato vigente a la fecha de la validación del referéndum.
- Complemento por incapacidad temporal: la empresa retiró el recurso ante el Tribunal Supremo y acordó su supresión total, la devolución de los importes percibidos en octubre y la creación de un grupo de trabajo conjunto para diseñar un nuevo sistema de control del absentismo.
- Teletrabajo: se mantiene la política actual, que permite dos días de trabajo remoto a la semana.
- Vacaciones: se preserva el acuerdo vigente, con dos semanas obligatorias y dos semanas flexibles, en sustitución de las tres semanas anteriormente solicitadas.
- Flexibilidad horaria: se identificarán los puestos que, de manera objetiva, puedan acogerse a una flexibilidad voluntaria en la hora de inicio y finalización de la jornada.
El ministro Hereu calificó el preacuerdo como «un magnífico principio de entendimiento en el que ganan los trabajadores en sus condiciones salariales y laborales, al tiempo que se garantiza la competitividad y viabilidad industrial de Airbus España».
El convenio no cuenta con la participación de CGT, sindicato que había respaldado la huelga como medida de presión. Desde CGT han señalado que la reunión se realizó sin su presencia ni la de ÚTIL «de forma deliberada» y han calificado la acción del Gobierno como una traición a los trabajadores de Airbus.
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