TÜV SÜD, única de su sector entre las 100 mejores empresas para trabajar en España
TÜV SÜD ha vuelto a posicionarse entre las “100 Mejores Empresas para Trabajar en España 2026”, según el ranking elaborado por Actualidad Económica. La compañía, especializada en inspección, ensayos y certificación, es la única representante del sector TIC en esta edición, que reconoce a las organizaciones más atractivas para el desarrollo profesional y personal del talento.
El plan “HR Strategy 2030” guía la estrategia de talento de TÜV SÜD, con objetivos claros: ampliar la plantilla, reforzar la fidelización, mejorar la gestión de capacidades, impulsar la excelencia operativa y formar líderes preparados para la transformación tecnológica, normativa y sostenible de sus clientes.
Iniciativas clave para empleados y sostenibilidad
Durante el último año la empresa ha digitalizado todo el ciclo de vida del empleo mediante SuccessFactors, ha incorporado una herramienta de feedback continuo y ha definido el modelo GPS para estructurar las conversaciones de desempeño y desarrollo.
En 2025 los empleados alcanzaron una media de 34 horas de formación, con énfasis en ciberseguridad, inteligencia artificial y soluciones de ensayos digitales, garantizando que los profesionales evolucionen al mismo ritmo que las tecnologías y los requerimientos regulatorios.
El programa TÜV SÜD CARE se sustenta en cuatro pilares —financiero, social, físico y emocional—, y permite a cada colaborador configurar su propio paquete de beneficios. Además, se ha ampliado la cobertura de salud mental, se ha firmado un acuerdo con la Fundación Española del Corazón y se han incluido pruebas gratuitas de detección de cáncer de colon y de próstata en los reconocimientos médicos.
En materia de diversidad e inclusión, TÜV SÜD cuenta con una Diversity Officer, un protocolo específico y un canal confidencial de denuncias contra el acoso. Los directivos reciben formación en diversidad y sesgos inconscientes, y se impulsa el talento femenino y las carreras STEM mediante colaboraciones con universidades y centros educativos.
En el ámbito ambiental, la energía de todas sus instalaciones proviene al 100 % de fuentes renovables; se ha renovado la política de renting y se ha elaborado un nuevo Manual de Gestión Ambiental que rige a todos sus centros.
Raúl Sanguino, CEO de TÜV SÜD South‑West Europe, ha destacado que “volver a estar en este ranking es un orgullo y una responsabilidad. Nuestro trabajo depende del conocimiento experto, la independencia y el rigor de nuestros profesionales, por lo que las personas están en el centro de nuestra estrategia”. Por su parte, Nieves Castro, People Director, ha subrayado que “este reconocimiento confirma que vamos en la buena dirección; queremos que cada persona cuente con un plan de desarrollo y medidas de bienestar a lo largo de toda su carrera”.
En España, TÜV SÜD cuenta con más de 1 500 profesionales y una red de más de 70 centros, entre delegaciones y estaciones ITV. A nivel grupal, la compañía emplea a más de 30 000 personas.
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