El 45% de los funcionarios cobra más de 3.200 euros al mes frente al 14% del sector privado
Los principales sindicatos del empleo público —CSIF, CCOO y UGT— se reunieron este martes con el Ministerio de Función Pública, encabezado por Óscar López, para confirmar la subida salarial pactada en noviembre de 2025 para los próximos años. El acuerdo prevé un incremento del 4,5 % para 2027, al que se añadirá un 0,5 % adicional correspondiente a 2026, tras la fuerte subida de la inflación que superó el 1,5 % previsto inicialmente.
En conjunto, los funcionarios verán aumentados sus salarios en un 5 % en 2027, el mayor incremento anual del siglo. La medida tendrá un coste estructural de alrededor de 9 000 millones de euros, que se incorporará de forma permanente al gasto de las administraciones, limitando la disponibilidad de recursos para otras partidas presupuestarias.
Diferencias salariales entre sector público y privado
Los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) correspondientes a 2024 revelan una brecha significativa entre ambos sectores. El salario bruto medio mensual de los empleados públicos fue de 3 232 euros en 12 pagas, frente a los 2 182 euros del sector privado, lo que supone una diferencia de más de 1 000 euros al mes.
- 45 % de los trabajadores del sector público percibía más de 3 200 euros brutos mensuales, frente al 14 % del sector privado.
- Si se reduce el umbral a 2 000 euros, el 82 % de los empleados públicos cobraba por encima de esa cifra, mientras que solo el 35 % de los privados lo hacía.
- En términos inversos, el 65 % de los salarios privados estaba por debajo de los 2 000 euros mensuales, frente al 18 % del sector público.
Sin embargo, cuando se analizan los incrementos salariales acumulados desde 2001 y se ajustan por la inflación, la realidad cambia. Según cálculos realizados por El Independiente, las retribuciones públicas han subido aproximadamente un 50 % en este periodo, mientras que los precios han aumentado un 78 %, lo que se traduce en una pérdida neta de poder adquisitivo para los funcionarios.
En el sector privado, los datos de la Estadística de convenios colectivos, elaborada mensualmente por el Ministerio de Trabajo, indican que los incrementos pactados desde 2001 alcanzan alrededor del 86 %, superando la inflación del mismo período. No obstante, esta estadística solo cubre a los trabajadores incluidos en convenios colectivos —aproximadamente nueve millones de empleos— y no representa a la totalidad de los 22,4 millones de afiliados a la Seguridad Social. Por ello, no se puede extrapolar que todos los salarios privados hayan ganado poder adquisitivo.
Incluso bajo un escenario hipotético en el que la inflación se mantuviera en 0 % en 2027 y 2028, los funcionarios no recuperarían el poder adquisitivo perdido desde 2001. Con las subidas previstas del 5 % en 2027 y del 2 % en 2028, el incremento acumulado sería del 60 %, todavía inferior al 78 % de aumento de precios registrado en el mismo intervalo.
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