Interior abre plaza para la embajada de Israel y Qatar en mitad de la guerra
La Dirección General de la Policía ha abierto una nueva convocatoria para cubrir puestos en delegaciones diplomáticas españolas en el extranjero. Los destinos anunciados incluyen ciudades de alta sensibilidad estratégica como Tel Ávivi (Israel), Doha (Catar), Nairobi (Kenia) e Islamabad (Pakistán), así como otras ubicaciones cuya relevancia geopolítica está en auge.
El proceso, impulsado por el Ministerio del Interior, busca consejeros y agregados de Interior que aporten experiencia en seguridad internacional, terrorismo e inteligencia. La convocatoria, de la que obtuvo información El Independiente, está diseñada para responder al actual escenario de tensión en Oriente Próximo y en otras regiones críticas.
Detalles de la convocatoria
Los interesados disponen de 15 días hábiles para presentar sus candidaturas. Tras este plazo, la fase de valoración se desarrolla de forma interna y la resolución puede tardar varios meses, lo que ha generado críticas sobre la falta de transparencia del proceso.
Destinos ofrecidos
- Tel Ávivi (Israel)
- Doha (Catar)
- Islamabad (Pakistán)
- Nairobi (Kenia)
- Otros puestos en África y Asia que no se detallan en el anuncio público
Retribución prevista
- Salario base mensual entre 15.000 y 25.000 €, según el destino y el nivel de responsabilidad.
- Plus de Consejero: hasta 28.900 € anuales.
- Plus de Agregado: hasta 11.400 € anuales.
- Indemnizaciones por residencia en el extranjero, variables en función del país y del riesgo asociado.
Estas cifras no se limitan al sueldo base; incluyen complementos salariales y compensaciones por el coste de vida y el nivel de peligro en cada ubicación.
El modelo de selección, basado en la “Libre Designación”, ha vuelto a ser objeto de debate dentro del cuerpo policial. Las fuentes consultadas denuncian una falta de criterios claros y una posible presencia de prácticas poco transparentes, lo que alimenta la percepción de que los nombramientos pueden servir tanto como recompensa como mecanismo de reubicación forzada.
Casos recientes han alimentado la polémica: el nombramiento de Emilio de la Calle a la India, seguido de su repatriación por presuntos acosos, y el “autonombramiento” del actual director de la Escuela de Ávila, que obtuvo la embajada de Washington mientras dirigía la División de Cooperación Internacional.
En el caso de África, la vacante de Nairobi se generó tras el cese de una inspectora jefa, y el puesto vuelve a atraer la atención de la Policía Nacional, que busca reforzar su presencia en la región a la luz de recientes controversias en la gestión de misiones allí.
Dentro del cuerpo, la percepción de estas plazas es ambivalente. Algunos las describen como la “lotería de Navid”, una oportunidad excepcional para acceder a salarios elevados y a una vida en el extranjero. Otros las ven como un “destierro dorado”, una forma de apartar a agentes que pueden resultar problemáticos para la organización.
Ante la creciente exigencia de claridad, algunos funcionarios han pedido que, al menos, se publique la lista de los asignados a cada destino. No obstante, el proceso de designación sigue siendo opaco, lo que mantiene la desconfianza entre los miembros de la Policía.
Con varios de los destinos más delicados del mapa internacional en juego, el Ministerio del Interior afronta el reto de demostrar que la selección se basa en méritos técnicos y experiencia en seguridad, y no exclusivamente en consideraciones de “premio gordo”.
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