Una empresa de Lugo da el día libre a sus trabajadores para celebrar la victoria de España en el Mundial

El 20 de julio, día siguiente a la obtención de la segunda estrella por parte de la selección española en el Mundial de fútbol, no se decretó festivo a nivel estatal. Sin embargo, la empresa LMB, con sede en Lugo, concedió el día libre a todo su personal y a aquellos trabajadores que lo hubieran solicitado expresamente.

El director general de la compañía, Miguel Ángel Lombó, explicó en varias entrevistas que la medida había sido una idea gestada desde hace tiempo. “Algunos empleados ya insinuaban la posibilidad”, comentó entre risas, aunque aclaró que la iniciativa provenía de la alta dirección. “¿Por qué no? Tenemos un equipo joven y competente”, añadió, subrayando la importancia del esfuerzo colectivo: “Sin ellos la empresa no tendría éxito; si ellos se esfuerzan, ¿por qué no premiarlos?”

Puntos Clave
  • LMB, empresa metalúrgica de Lugo, concedió el día libre a todo su personal el 20 de julio tras la victoria de España en el Mundial, aunque no se decretó festivo a nivel estatal
  • La iniciativa, explicada por el director general Miguel Ángel Lombó, surgió de la alta dirección como reconocimiento al esfuerzo colectivo de un equipo joven y competente
  • LMB, fundada hace tres años, ha superado sus previsiones de expansión, cuenta ahora con 28 empleados y enfrenta una mayor complejidad en la contratación

Motivación de la medida

Tras la victoria de España sobre Francia el martes, Lombó decidió formalizar el día de descanso para “darles a los empleados un poco de mimo”. “Esa noche fue larga”, justificó, y el lunes comunicó a toda la plantilla que no era necesario presentarse en el taller. “Así estamos más a gusto y más tranquilos”, afirmó.

LMB es una empresa metalúrgica que se dedica al torneado, la soldadura y otras operaciones de transformación del metal. Fundada hace tres años, la compañía no había previsto alcanzar el nivel de expansión que hoy posee. “Estamos muy contentos; las previsiones se han superado con creces”, declaró en una entrevista con Onda Cero.

El empresario también reconoció que, aunque al inicio fue sencillo reclutar personal, actualmente la contratación resulta más compleja. Las últimas incorporaciones, que han elevado la plantilla a 28 trabajadores, provienen de otras regiones. Por ello, Lombó anima a los jóvenes que no desean seguir la universidad a que opten por la formación profesional y se especialicen en el sector metalúrgico.

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Carlos Mendoza Vargas Periodista

Licenciado en Comunicación Social con mención en Periodismo por la Universidad Central de Venezuela. Tiene 12 años de experiencia en cobertura de política nacional y conflictos sociales, con pasantías en medios internacionales como BBC Mundo. Especializado en periodismo de investigación y análisis político.

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