Huesca lanza un concurso de hormigón para evitar el colapso generacional
La falta de relevo generacional entre los arquitectos técnicos se ha convertido en un problema creciente en España. Actualmente, el 75 % de las ofertas de empleo para aparejadores no se cubre, una cifra preocupante que anticipa dificultades futuras en el sector de la construcción. Este déficit adquiere mayor relevancia en un contexto en el que se prevé la edificación de más de dos millones de viviendas en los próximos años, impulsadas por la creciente necesidad de vivienda.
Un concurso para acercar la profesión a los jóvenes
Con el objetivo de concienciar a los estudiantes sobre la importancia y las oportunidades de la arquitectura técnica, el Colegio Oficial de la Arquitectura Técnica de Huesca (COAT Huesca) ha lanzado “El Gran Concurso del Hormigón”, una iniciativa que también se desarrolla en otras provincias del país. El certamen está dirigido a los 21 centros educativos de la provincia que imparten bachillerato científico-técnico, así como a ciclos de Formación Profesional vinculados al sector, entre ellos el Ciclo de Proyectos de Edificación del CPIFP Pirámide.
Los participantes deberán fabricar una mezcla de hormigón con cemento, arena, grava o piedra triturada y agua, prestando especial atención a la compactación del material para evitar burbujas de aire y garantizar su resistencia estructural. El jurado evaluará la calidad y resistencia del hormigón elaborado, aspectos clave para la seguridad y durabilidad de los edificios. Hasta el momento, más de 11 centros educativos ya han confirmado su participación.
Premios y participación nacional
- El grupo ganador en Huesca recibirá una jornada de aventura en Los Mallos de Riglos.
- Se otorgará un premio adicional de 300 euros al mejor contenido creativo —ya sea vídeo, fotografía, diseño u otra propuesta— relacionado con la elaboración del hormigón o la profesión de arquitecto técnico.
- Los ganadores provinciales accederán a la final nacional, donde competirán con los representantes de otras regiones de España.
Desde el COAT Huesca, su vicepresidente Sergio Aznar ha destacado la versatilidad de la profesión y las múltiples salidas laborales que ofrece. Entre ellas, mencionó la dirección de obras, la coordinación de equipos multidisciplinares, la rehabilitación de edificios, el diseño de interiores, la gestión en empresas constructoras, promotoras o inmobiliarias, así como el creciente campo de la sostenibilidad y la eficiencia energética en la edificación. La iniciativa busca no solo promover vocaciones, sino también visibilizar un sector esencial para el desarrollo urbano y arquitectónico del país.
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