El nuevo Estatuto del Artista prohíbe que los menores que trabajen en el sector cultural sean autónomos
El Gobierno aprobó este martes la reforma laboral del sector cultural, incluida en el Estatuto del Artista y que fue ratificada por unanimidad en el Congreso de los Diputados en 2018. La norma amplía la protección de los profesionales de la cultura y regula aspectos como el trabajo de menores, la jornada laboral, el desempleo, los despidos y la prevención del acoso sexual.
Yolanda Díaz, vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, presentó la reforma en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros. Destacó que el sector agrupa a 771 000 personas, lo que representa el 3,6 % del empleo total en España, y subrayó la amplia participación de sindicatos, organizaciones empresariales y unas 80 entidades del ámbito cultural en la elaboración del texto.
Principales novedades de la reforma
La nueva legislación actualiza el marco laboral del sector cultural para adaptarlo a las nuevas formas de producción y difusión, incorporando actividades vinculadas al «streaming», YouTube y demás canales digitales. Además, extiende la protección más allá de artistas e intérpretes, abarcando a profesionales técnicos y auxiliares como fotógrafos, técnicos de sonido y demás trabajadores que forman parte del proceso creativo.
Trabajo de menores
- Se establece un régimen único a nivel nacional para el empleo de menores en el sector cultural, audiovisual, publicitario y digital.
- Los menores sólo podrán trabajar por cuenta ajena y con autorización ministerial previa, eliminando la posibilidad de empleo autónomo.
- Se fijan límites de jornada, periodos de descanso y prohibiciones de trabajo nocturno para jóvenes de 16 y 17 años, garantizando la compatibilidad con su desarrollo educativo y personal.
- El procedimiento de autorización se unifica en todo el territorio, agilizando los trámites cuando una producción se extiende a varias comunidades autónomas.
Prevención del acoso sexual y escenas íntimas
- Se introducen medidas específicas para prevenir el acoso sexual en entornos de trabajo temporales y de corta duración característicos del sector.
- En rodajes que incluyan escenas íntimas o de contenido sexual deberá contar con una persona especializada en mediación para garantizar la seguridad y el respeto de los participantes.
Reconocimiento del tiempo de trabajo
- Se computarán como jornada laboral las actividades de ensayo, preparación, redacción de guiones y acciones de promoción vinculadas a una producción cultural.
- Este reconocimiento impactará en salarios, cotizaciones a la Seguridad Social y obligaciones fiscales.
Transparencia retributiva y derechos de propiedad intelectual
- Se establece la identificación clara de las remuneraciones relacionadas con los derechos de propiedad intelectual, fomentando una mayor transparencia en los salarios del sector.
Indemnizaciones, desempleo y negociación colectiva
- La reforma mejora las indemnizaciones por despido y refuerza la protección por desempleo para los profesionales culturales.
- Se facilita la negociación colectiva específica del sector, y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) contará con un equipo especializado para atender las particularidades laborales de estos trabajadores.
Con esta reforma, el Gobierno pretende ofrecer una mayor seguridad jurídica y unas condiciones laborales más justas para todos los agentes que intervienen en la creación, producción y difusión de la cultura en España.
Mira tambien:
Deja una respuesta