El Santander ofrecerá prejubilaciones a partir de 55 años con hasta el 95 % de la pensión
El Banco Santander y los principales sindicatos han alcanzado este viernes un acuerdo de prejubilaciones que permitirá a los empleados en España que cumplan 55 años y deseen abandonar voluntariamente su puesto cobrar hasta el 95 % de la pensión que les correspondería.
El plan de prejubilaciones no fija un objetivo concreto de salidas, pero el 25 % de la plantilla del Santander en el país, aproximadamente 5.000 puestos, tendrán la opción de valorar las condiciones ofrecidas. En total, 3.500 trabajadores ya tienen 55 años y otros 1.500, que actualmente cuentan con 53 o 54 años, podrán acogerse al programa durante su vigencia, según han explicado a Efe fuentes del sindicato Comisiones Obreras.
Impacto estimado del acuerdo
En ningún caso se prevé que el acuerdo implique la eliminación de 5.000 empleos, ya que tanto el banco como los sindicatos reconocen que el Santander no puede prescindir de esa cifra de trabajadores ni que todos ellos tengan interés en dejar sus funciones.
No obstante, considerando que cada año se prejubilan alrededor de 800 empleados del Santander, los sindicatos calculan que la nueva oferta podría elevar esa cifra a 1.000 y, durante la vigencia del acuerdo —aún pendiente de desarrollo y firma— se producirían entre 2.500 y 3.000 salidas en los próximos dos años y medio.
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