Andoni Ortuzar en Movistar Plus ¿qué secreto hay tras su nuevo cargo?

Telefónica ha reforzado el consejo de administración de Movistar Plus+, su división audiovisual, con la incorporación de dos nuevos miembros clave: Andoni Ortuzar y Marcos Contreras. El primero, reconocido por su larga trayectoria en el ámbito institucional y de la comunicación pública, fue presidente del Partido Nacionalista Vasco (PNV) entre 2013 y marzo de 2025, hasta que cedió el cargo a Aitor Esteban. Su llegada responde a la estrategia de la compañía para fortalecer su relación con las instituciones, mejorar la interlocución pública y contar con una lectura más precisa del entorno regulatorio en el sector audiovisual.

Un perfil con fuerte experiencia institucional y comunicativa

Ortuzar aporta una dilatada experiencia en gestión pública y medios, destacando su paso como director de la televisión pública vasca EiTB. Actualmente, desempeña funciones como asesor externo en PwC, donde colabora en temas de comunicación y asuntos públicos. Su nombramiento, destacado por *El Correo*, subraya su perfil estratégico y su capacidad para navegar en entornos de complejidad regulatoria y política, un activo clave para una plataforma como Movistar Plus+ en un momento de transformación del sector audiovisual.

Por su parte, Marcos Contreras, consejero de CriteriaCaixa desde 2012, también se suma al consejo de la división de contenidos de Telefónica. Con un sólido perfil financiero y amplia experiencia en gobierno corporativo, Contreras ha desempeñado cargos relevantes en entidades como Banca Cívica —donde fue consejero en 2011—, Cajasol como vicepresidente ejecutivo, y ha formado parte de los consejos de empresas como Caser Seguros, Deoleo y el Banco Europeo de Finanzas. En la actualidad, es consejero en Hidralia y Cetursa Sierra Nevada, además de presidente del Consejo de la asociación de CriteriaCaixa en Andalucía.

Un movimiento en un contexto sensible

• La entrada de ambos coincidirá con una etapa crucial para la compañía, marcada por la negociación del expediente de regulación de empleo (ERE) que afecta a unas 5.000 personas.
• Telefónica, que cuenta con un 10 % de participación estatal, ha propuesto ya una rebaja del 10 % en los despidos en tres de sus filiales, y ha ofrecido una reducción adicional del 5 %.
• Este nombramiento podría responder también a la necesidad de generar mayor confianza entre los interlocutores sociales y regulatorios durante este proceso de reestructuración.

La incorporación de personalidades con peso en el ámbito institucional y financiero refleja la apuesta de Telefónica por blindar su gobernanza en uno de sus activos estratégicos, especialmente en un momento de tensiones laborales y cambios profundos en el consumo de contenidos audiovisuales.