Empresas en shock por subida del salario mínimo
El Ministerio de Trabajo ha presentado este miércoles la propuesta de aumento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2026, que contempla una subida del 3,1%. Esta cifra elevaría el salario mínimo mensual de los actuales 1.184 euros en 2025 a 1.221 euros en 14 pagas, lo que supone un incremento de 37 euros por mes. Según cálculos del Gobierno, esta medida tendría un impacto bruto en las empresas españolas de 1.782,5 millones de euros, una cifra que se deriva de los 575 millones de coste estimado por cada punto porcentual de aumento salarial.
Una propuesta por encima de las posturas de patronal y sindicatos
La propuesta del departamento liderado por Yolanda Díaz supera tanto la oferta de la patronal como la de los principales sindicatos. La CEOE y Cepyme habían planteado un incremento del 1,5%, que situaría el SMI en 1.202 euros mensuales y supondría un coste de 862,5 millones de euros para las empresas. Por su parte, CCOO y UGT habían propuesto un alza del 2,7%, equivalente a 1.216 euros mensuales, con un impacto estimado de 1.552,5 millones. Así, la propuesta ministerial representa un desembolso adicional de 920 millones frente a la patronal y de 230 millones respecto a la posición sindical.
Posiciones encontradas entre agentes sociales
- La patronal ha indicado que está “analizando internamente” la propuesta antes de adoptar una postura formal.
- Desde CCOO, Javier Pacheco, secretario confederal de Acción Sindical, valoró positivamente el avance hacia un salario mínimo alineado con la Carta Social Europea, que recomienda situarlo en torno al 60% del salario medio neto.
- No obstante, el sindicato condiciona su apoyo a una reforma legal que impida que las empresas compensen el aumento del SMI mediante la reducción de pluses o complementos salariales.
Este tema ha generado tensión entre las partes. La patronal insiste en que deben mantenerse las reglas de absorción y compensación previstas en el Estatuto de los Trabajadores, mientras que los sindicatos exigen cambios para garantizar que el incremento repercuta efectivamente en los bolsillos de los trabajadores. Durante la reunión de este miércoles, el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, aclaró que cualquier modificación de estas reglas se tramitaría mediante un decreto separado, lo que permite avanzar en el acuerdo sobre el SMI sin bloquear el debate sobre la estructura salarial.
La oposición política rechaza la propuesta
El Partido Popular ha rechazado la propuesta del Ejecutivo, argumentando que carece de respaldo en el diálogo social al no contar con el apoyo ni de la patronal ni de los sindicatos. Juan Bravo, vicesecretario de Hacienda, Vivienda e Infraestructuras del PP, sostuvo que las subidas del salario mínimo deben surgir de un consenso entre las partes y criticó la gestión del Gobierno, a quien acusó de aplicar políticas que han generado una “asfixia fiscal” y una pérdida de poder adquisitivo.
Bravo destacó que, desde la llegada de Pedro Sánchez al poder, el coste de la vida ha aumentado significativamente: la cesta de la compra se ha encarecido más del 40% y el precio de la vivienda ha mermado sustancialmente los ingresos familiares. En su opinión, los ciudadanos pagan más impuestos a cambio de servicios cada vez más deficientes, lo que acentúa el malestar económico en los hogares españoles.
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