UGT desata la polémica con el nuevo SMI ¿1.444 euros no es suficiente?
UGT ha reiterado este jueves su postura sobre el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), defendiendo que debería alcanzar los 1.444 euros mensuales para alinearse con el compromiso europeo de situarlo en el 60% del salario medio. Esta posición fue expresada durante un desayuno informativo, en medio del debate suscitado por la propuesta del Ministerio de Trabajo de incrementar el SMI un 3,1% en 2026, lo que elevaría su cuantía a 1.221 euros mensuales en 14 pagas, frente a los 1.184 euros vigentes en 2025.
El debate sobre el salario neto
El sindicato sostiene que el cálculo del 60% debe basarse en el concepto de salario neto tal como figura en la Carta Social Europea, pero insiste en que este no debe interpretarse como el ingreso disponible tras deducciones fiscales o cargas familiares. Según el secretario general de UGT, Pepe Álvarez, el salario neto es el salario efectivo que se cobra, sin considerar circunstancias personales como el número de hijos o la situación fiscal individual. "El salario neto es el salario. Salario hay uno. Las deducciones son las personales de cada uno", afirmó, criticando lo que considera una mala interpretación del marco europeo.
Álvarez destacó que la normativa europea debe aplicarse de forma homogénea en todos los países miembros, pese a las diferencias en sus sistemas tributarios. Como ejemplo, citó el caso de Alemania, donde los trabajadores reciben el salario completo y gestionan sus obligaciones fiscales directamente con Hacienda, sin retenciones en origen, a diferencia del sistema español.
Metodología y críticas al cálculo actual
- El cálculo del salario medio en España se realiza a través del comité asesor del SMI, que combina datos de la Encuesta de Estructura Salarial (EES) con actualizaciones de la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL).
- UGT reconoce que esta metodología, aunque imperfecta, es la más adecuada disponible, mientras que la patronal (CEOE) ha abogado por usar la Encuesta de Población Activa (EPA), argumentando que el método actual infla artificialmente el salario medio.
- Los técnicos del comité rechazan ese planteamiento, señalando que la EPA carece del detalle necesario para calcular adecuadamente el salario medio ponderado.
Según los cálculos del sindicato, el 60% del salario medio bruto anual en la UE —con datos de Eurostat de 2024— equivale a 1.444,29 euros mensuales, tomando como referencia un salario medio bruto de 33.700 euros al año. UGT asegura que seguirá presionando para que el SMI se acerque progresivamente a este umbral, a lo que Álvarez calificó como "una batalla de justicia" que el sindicato ha liderado desde el principio.
Fiscalidad del SMI: un 'parche' insuficiente
Otro de los ejes del debate fue la fiscalidad del salario mínimo. Tras conocerse que el SMI no tributará en el IRPF en 2026, tal como anunció el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, UGT aclaró que, aunque no se opondrá a un acuerdo que evite la retención, considera esta medida un mero "parche".
El sindicato exige una reforma estructural del IRPF que corrija lo que considera una carga desproporcionada sobre los salarios más bajos. Álvarez denunció que las cotizaciones sociales y fiscales para quienes perciben el SMI son, en su opinión, abusivas en comparación con las que enfrentan contribuyentes con ingresos superiores a 20.000 o 25.000 euros anuales. Asimismo, reclamó una revisión de los tramos impositivos para eliminar saltos bruscos que penalizan a los trabajadores de bajos ingresos y afectan negativamente a la equidad del sistema.
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