Telefónica revela su jugada maestra para la digitalización en 2025
Telefónica ha reforzado su compromiso con los objetivos de sostenibilidad y responsabilidad corporativa en 2025, consolidando avances significativos en sus metas de ESG (ambientales, sociales y de gobernanza). La compañía ha destacado diez cifras clave que reflejan su progreso en digitalización responsable, reducción de la brecha digital y liderazgo en conectividad, impulsados por su extensa red de infraestructuras en los países donde opera.
Conectividad como motor de inclusión digital
Uno de los pilares fundamentales del avance de Telefónica es su expansión en redes de alta capacidad. Actualmente, la operadora cuenta con 350 millones de accesos totales en sus mercados, un hito que refuerza su posición líder en telecomunicaciones. Este crecimiento se sustenta en el despliegue masivo de fibra óptica (FTTH) y tecnología 5G, que ya alcanzan más de 81 millones de unidades inmobiliarias en 2025.
En España, la cobertura de banda ancha móvil en zonas rurales ha llegado al 95%, una cifra que, sumada a la penetración urbana, posiciona al país como el mercado con mayor despliegue de fibra de la compañía a nivel global. En cuanto a conectividad móvil, Telefónica ofrece cobertura 4G al 98% en sus principales mercados —España, Alemania, Reino Unido y Brasil—, mientras que la cobertura 5G alcanza el 78%, con destacados niveles en España (94%) y Alemania (98%).
Compromiso ambiental y eficiencia energética
En materia medioambiental, Telefónica ha logrado reducir en un 90% el consumo de energía por unidad de tráfico en la última década. Este logro es el resultado de más de 200 proyectos de eficiencia energética y de la adopción de energía 100% renovable en sus operaciones principales, un paso clave hacia su objetivo de neutralidad de carbono.
Avances en diversidad, igualdad y gobernanza
En el ámbito social, la compañía ha alcanzado un hito histórico al contar por primera vez con un 40% de mujeres en su plantilla global, mientras que en puestos directivos el porcentaje se sitúa en un 34%. Telefónica mantiene como meta alcanzar el 37% de mujeres en cargos directivos para 2027. Este indicador de diversidad está directamente vinculado a la retribución variable de todos sus empleados, subrayando su importancia estratégica.
Además, el Consejo de Administración de Telefónica cumple con la Ley de Paridad, con un 40% de mujeres en sus filas, y cuenta con un 53% de consejeros independientes, lo que refuerza su compromiso con una gobernanza sólida y transparente.
Financiación sostenible y reconocimiento internacional
Desde el punto de vista financiero, el 37% de la financiación del Grupo ya proviene de instrumentos sostenibles. En 2025, la compañía completó la refinanciación de su línea de crédito sindicada principal, por valor de 5.500 millones de euros, diseñada para apoyar proyectos con impacto ambiental o social positivo.
El esfuerzo integrado de Telefónica en materia ESG ha sido reconocido en 16 índices internacionales, consolidando su posición como líder en sostenibilidad en el sector de las telecomunicaciones. La integración de estos principios en todos los niveles del negocio refuerza su compromiso con un crecimiento responsable y a largo plazo.
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