Telefónica revela su secreto para dominar la digitalización en 2025
Telefónica ha reforzado su compromiso con los objetivos de sostenibilidad y digitalización responsable en 2025, alcanzando hitos significativos en sus pilares medioambientales, sociales y de gobernanza corporativa (ESG). La compañía ha destacado su liderazgo en conectividad como un motor clave para reducir la brecha digital y promover la inclusión en los países donde opera, consolidando su estrategia basada en infraestructuras digitales de vanguardia.
Conectividad de vanguardia y cobertura ampliada
El despliegue de redes de fibra óptica y 5G ha sido uno de los ejes centrales del progreso de Telefónica este año. La empresa ya cuenta con 350 millones de accesos totales en sus mercados, impulsados por el crecimiento del FTTH (Fibra hasta el Hogar), que alcanza más de 81 millones de unidades inmobiliarias. Este avance posiciona a la compañía como líder en conectividad fija, un pilar esencial para garantizar acceso equitativo a servicios digitales.
En España, la cobertura de banda ancha móvil en zonas rurales llega al 95%, una cifra que, sumada a la penetración en áreas urbanas, convierte al país en el mercado con mayor despliegue de fibra de Telefónica a nivel global. En cuanto a redes móviles, la cobertura 4G en sus principales mercados —España, Alemania, Reino Unido y Brasil— alcanza el 98%, mientras que la red 5G cubre el 78% del territorio, con cifras destacadas en España (94%) y Alemania (98%).
Avances en sostenibilidad y eficiencia energética
En el ámbito medioambiental, Telefónica ha logrado reducir un 90% el consumo de energía por unidad de tráfico en la última década, gracias a más de 200 proyectos de eficiencia energética y a la utilización de energía 100% renovable en sus operaciones principales. Esta transformación energética refuerza su compromiso con la descarbonización y la neutralidad climática.
Impulso a la diversidad y gobernanza responsable
- La compañía alcanzó por primera vez el 40% de mujeres en su plantilla global, con un 34% en puestos directivos, marcando un hito en su estrategia de igualdad de oportunidades.
- El Consejo de Administración refleja este compromiso, con un 40% de mujeres, cumpliendo así con la Ley de Paridad, y un 53% de consejeros independientes.
- La diversidad es un indicador no financiero clave vinculado a la retribución variable de todo el personal, reforzando su integración en la cultura organizacional.
Financiación sostenible y reconocimiento internacional
El 37% de la financiación del Grupo proviene ya de instrumentos sostenibles. En 2025, Telefónica completó la refinanciación de su línea de crédito sindicado por 5.500 millones de euros, destinada a apoyar proyectos con impacto positivo en el medio ambiente y la sociedad.
Además, la compañía ha sido incluida en 16 índices internacionales de sostenibilidad, un reconocimiento que refuerza su liderazgo en la integración de criterios ESG en todos los aspectos de su negocio, desde la operación hasta la estrategia corporativa.
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