Glovo pacta con los sindicatos reducir el ERE a 436 despidos, 300 menos de lo previsto inicialmente
Glovo y los representantes sindicales de la empresa han llegado a un acuerdo para reducir a 436 el número de trabajadores afectados por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que la plataforma de reparto a domicilio pretende ejecutar, lo que supone una disminución de aproximadamente 300 puestos respecto a la cifra inicialmente prevista.
Acuerdo entre Glovo y los sindicatos
Según informa El País, citando fuentes de CCOO, de los 436 despidos previstos, 68 podrían no llegar a materializarse si el trabajador acepta ser reasignado a un municipio con mayor población situado a unos 19 kilómetros de su base de operaciones original.
En materia de indemnizaciones, Glovo y los sindicatos han pactado que, en general, se abonarán 37 días de salario por año trabajado, cuatro días más que el máximo fijado en el Estatuto de los Trabajadores para un despido improcedente. En aquellos territorios donde no exista posibilidad de recolocación, la indemnización será de 42 días por año.
Para el cálculo de las cuantías a desembolsar, se tendrá en cuenta el período durante el cual los empleados hayan figurado como autónomos. Además, se revisará el régimen disciplinario que Glovo ha aplicado en muchos de los despidos realizados en los últimos meses, según ha recogido EFE.
El entendimiento entre ambas partes se ha alcanzado a menos de un año de que Glovo abandonara su anterior modelo de autónomos. La compañía cuenta actualmente con alrededor de 11 000 empleados.
La propuesta inicial del ERE contemplaba la salida de 766 repartidores y la afectación de servicios en las provincias de Barcelona, Tarragona, Girona, Valencia, Alicante, Ciudad Real, Guadalajara, Cáceres, Badajoz, Sevilla, Málaga, Cádiz, Las Palmas y Guipúzcoa, además de Ceuta y Melilla.
“Glovo se ve obligado a reducir su servicio en más de 60 localidades de distintas provincias de España para evitar su cierre. En el resto de ciudades, que superan las 800 en todo el territorio nacional, la aplicación mantiene, por el momento, su operativa habitual”, declaró en marzo un portavoz de la empresa al anunciar el ERE.
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