La plantilla de Airbus España acepta por mayoría la propuesta de la compañía y allana el fin del conflicto laboral
La plantilla de Airbus en España ha decidido, por mayoría, aceptar la última propuesta de la compañía con el 76,76 % de los votos, tras una consulta realizada entre el miércoles y el jueves. Un 20,26 % votó en contra y el 2,98 % se abstuvo, lo que allana el camino para poner fin al conflicto laboral en el país.
Así lo confirmaron fuentes sindicales, que indicaron que un total de 13 560 trabajadores ejercieron su derecho a voto durante ambos días, combinando la participación presencial y telemática.
Resultados de la votación
La mayoría de la plantilla del fabricante ha optado por aceptar la última propuesta que se puso sobre la mesa, la cual contempla como principales ejes el compromiso de pago del IPC real y la recuperación del poder adquisitivo mediante un incremento del 7,95 % distribuido proporcionalmente en cuatro años, hasta 2029. Además, se mantiene íntegramente el acuerdo actual de teletrabajo, según informó Europa Press.
En cuanto a las subidas salariales anuales, todas ligadas al IPC, se aplicará un aumento del 2 % cada año, salvo en 2029, cuando el incremento será del 1,95 %.
Airbus calificó en su último comunicado que esta oferta es el resultado de un proceso negociador “largo, intenso y transparente” junto a la representación social, con la ambición compartida de “alcanzar una base de entendimiento común”.
Este nuevo referéndum se enmarca en el conflicto laboral abierto en Airbus España, que se intensificó con las primeras movilizaciones en julio y, posteriormente, a finales de agosto. Las conversaciones con la representación social comenzaron en noviembre de 2025, tras 22 reuniones previas al inicio del paro del 1 de julio.
Mira tambien:
Deja una respuesta