Volkswagen plantea un recorte de 100.000 empleos y el cierre de cuatro plantas en Alemania
Según la publicación alemana Manager Magazin, el Grupo Volkswagen estaría preparando una reestructuración sin precedentes que contempla la eliminación de hasta 100.000 puestos de trabajo a nivel mundial en los próximos cinco años. Esta cifra duplica el número de despidos que la compañía había anunciado hasta la fecha.
El plan estratégico también incluiría el posible cierre de hasta cuatro fábricas ubicadas en Alemania: tres plantas de la marca Volkswagen en Hannover, Zwickau y Emden, y la planta de Audi situada en Neckarsulm. Además, se prevé una reducción de la inversión en un 15 %, con un nuevo techo presupuestario de poco más de 130.000 millones de euros.
Detalles del plan de reestructuración
Ante la filtración de esta información, Volkswagen ha adoptado una postura cautelosa, asegurando que los temas serán debatidos en los comités correspondientes para no adelantarse al proceso de toma de decisiones. La empresa reconoce que tanto el sector automotriz como el propio grupo atraviesan una “profunda transformación”.
El consejo de administración ha señalado que el modelo tradicional –desarrollar vehículos en Alemania, fabricarlos en Europa y exportarlos al resto del mundo– “ya no funciona para todas las marcas”. Para recuperar su competitividad, la compañía insiste en una mayor disciplina en costos e inversiones y en un enfoque más preciso.
En marzo, el fabricante anunció un recorte de 50.000 puestos de trabajo en Alemania para 2030, con el objetivo de lograr un ahorro neto anual superior a 6.000 millones de euros al final de la década. La nueva cifra de 100.000 despidos a nivel global eleva aún más la presión sobre la plantilla y refuerza la necesidad de reducir inversiones.
Impacto en las filiales y marcas del grupo
- Volkswagen (plantas de Hannover, Zwickau y Emden)
- Audi (planta de Neckarsulm)
- Otras marcas del grupo: Porsche, SEAT, Cupra y Škoda
El plan generará tensiones laborales significativas, ya que el grupo había acordado previamente con el poderoso sindicato IG Metall una garantía de empleo en sus fábricas alemanas que debería mantenerse, al menos, hasta 2030. Estos compromisos chocan directamente con los nuevos objetivos de reducción de plantilla.
El futuro definitivo de esta estrategia se decidirá en las próximas semanas, cuando el consejo de supervisión del grupo discuta los nuevos objetivos para 2030 en una reunión programada para el 9 de julio. Mientras tanto, los mercados han reaccionado de forma moderada: las acciones del consorcio subieron un 0,4 % y alcanzaron los 77,64 euros dos horas después de la apertura de la negociación en la Bolsa de Frankfurt.
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