Indra pierde empleados a pesar del 'boom' de la Defensa, pero cada vez paga más
Indra ha registrado un notable impulso en sus divisiones de Defensa y Espacio, que han sido los principales motores de su negocio durante los primeros nueve meses de 2026. Los ingresos en el área de Defensa se duplicaron, alcanzando los 1.400 millones de euros, mientras que la cartera de pedidos de esta división creció de 4.572 millones a cerca de 11.500 millones de euros, lo que supone un aumento del 151 %.
A pesar de este fuerte crecimiento, la plantilla total del grupo se redujo un 4 % en el mismo periodo, pasando de 61.500 empleados a 58.975. No obstante, el gasto en personal se incrementó un 9,3 %, alcanzando los 2.291 millones de euros, lo que refleja una mayor inversión por empleado.
Factores que explican el aumento del gasto en personal
Según la información oficial de Indra, este incremento se debe principalmente a la inflación salarial, al mayor peso de la plantilla de Defensa y Aeroespacio y a la reducción de empleados en la unidad Minsait. En la división de Defensa, los puestos vinculados a la industria militar crecieron un 31 %, impulsados por los Programas Especiales de Modernización (PEM), el proyecto Eurofighter y el programa de vehículos blindados Dragón 8×8 de Tess Defence. Se prevé que nuevas contrataciones continúen en 2026, en línea con los próximos PEM.
En la unidad de Espacio, la plantilla aumentó casi un 91 % gracias a una cartera que pasó de 174 millones a 4.819 millones de euros en un año, impulsada por la adquisición de contratos de Hispasat y Hisdesat, así como por la participación en la constelación IRIS con la Agencia Espacial Europea y la Comisión Europea.
Resumen de los principales indicadores
- Ingresos Defensa: 1.400 M€ (doble que el año anterior).
- Cartera de pedidos Defensa: 11.500 M€ (+151 %).
- Empleados totales: 58.975 (-4 % respecto a 2025).
- Gasto en personal: 2.291 M€ (+9,3 %).
- Gasto medio por empleado: 38.863 € (↑14 % respecto a 2025).
El descenso neto de 2.500 puestos se explica por la desinversión en el negocio de Business Process Outsourcing (BPO) en varios países (España, Colombia, Italia, Perú, México y Portugal) y por la reorientación del plan One LatAm, también bajo la unidad Minsait.
En 2025, Indra contaba con 61.500 empleados y un gasto de personal de 2.096 millones de euros, lo que se traducía en un coste medio de 34.095 euros por trabajador. El año 2026 muestra un aumento del gasto medio por empleado del 14 %, alcanzando los 38.863 euros, y una mejora de la productividad superior al 34 %.
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