Los trabajadores necesitan de media 1.448 euros más al año para mantener su poder de compra ante la inflación

La escalada de los precios vuelve a mermar el poder adquisitivo de los trabajadores. Después de una fase de moderación tras el shock energético provocado por la invasión rusa a Ucrania, la inflación se ha acelerado de nuevo, situándose en el 4,9 % en septiembre, impulsada por el encarecimiento de los combustibles como consecuencia del conflicto económico en Irán y de las perturbaciones en los mercados energéticos.

Para un trabajador que percibiera el salario medio en España, la pérdida de capacidad de compra implica la necesidad de cobrar 1 448 euros brutos más al año en septiembre de 2026, con el fin de mantener el mismo nivel de vida que tenía un año antes.

Cálculo del impacto sobre el salario medio

El cálculo elaborado por El Independiente parte de la cifra del salario medio anual por trabajador, extraída de la última Encuesta Anual de Estructura Salarial del Instituto Nacional de Estadística (INE) correspondiente a 2024, que se sitúa en 29 540 euros brutos (2 462 euros brutos mensuales en 12 pagas).

Aplicando el 4,9 % de inflación interanual registrado en septiembre sobre este salario, se determina que serían necesarios unos 120,6 euros brutos adicionales al mes para adquirir la misma cantidad de bienes y servicios que un año antes. Multiplicado por las 12 pagas, el incremento necesario asciende a aproximadamente 1 448 euros brutos al año.

En el caso de los trabajadores cubiertos por convenios colectivos, la pérdida de poder adquisitivo se reduce. De los 22,4 millones de afiliados a la Seguridad Social, 8,8 millones están amparados por un convenio colectivo, que regula, entre otros aspectos, la evolución salarial.

Según la Estadística de Convenios Colectivos de Trabajo, los convenios registrados hasta septiembre contemplan un incremento salarial medio del 3,04 %. Frente al 4,9 % de inflación, queda una diferencia de 1,26 puntos porcentuales, lo que se traduce en unos 46 euros menos al mes de capacidad de compra, es decir, unos 550 euros más al año que seguirían siendo necesarios para compensar la pérdida.

Dentro de este grupo, alrededor de 3,5 millones de trabajadores están cubiertos por cláusulas de garantía salarial que permiten revisar los salarios cuando se cumplen determinadas condiciones, incorporando el comportamiento de la inflación y limitando la pérdida de poder adquisitivo. Sin embargo, estos trabajadores representan apenas el 16 % del total de afiliados a la Seguridad Social.

Ante este contexto, el ministro de Economía, Carlos Cuerpo, anunció la semana pasada en el Congreso de los Diputados que el Gobierno prorrogó por tercera vez las medidas del escudo anticrisis en la reunión del Consejo de Ministros de este martes. El contenido del nuevo paquete de medidas permanece confidencial; fuentes presentes en las últimas reuniones con agentes sociales y sectores afectados aseguran que aún no se ha definido qué medidas se mantendrán, cuáles se retirarán o si se incorporarán nuevos mecanismos de apoyo.

Las demandas de los diferentes agentes son claras. El sector empresarial solicita actuaciones sobre los costes estructurales de la energía, incluyendo medidas fiscales sobre la electricidad, el gas y los peajes. Por su parte, los sindicatos CCOO y UGT piden mantener las ayudas actuales y adoptar medidas que mitiguen el impacto de la inflación sobre la capacidad de compra de los salarios.

Reacciones y opiniones

Un lector comenta que los salarios altos se deben a la productividad de un país y no a la cantidad de horas trabajadas. Señala que la dependencia excesiva del sector servicios y turismo, que supera el 78 % del PIB, junto a una agricultura que aporta solo un 3 % y depende de subvenciones, y una industria que representa apenas el 15 % sin las inversiones necesarias, impide que los salarios superen la inflación. Añade que los gobiernos han tenido tiempo suficiente para implementar cambios estructurales, no meros ajustes.